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如何改变自己的命运

为什么你没有运气? 在工作中,你有没有觉得有时候周围的同事比你发展的快?有没有觉得有些同事比你的运气好?很多时候你都会愤愤不平,为什么明明都做同样的工作,而你却不能晋升,明明都是同样的工作,而你却没有什么机会。 下面给大家分享一个小故事。 聪...

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没被简历坑过,不足以谈职场

没被简历坑过,不足以谈职场 因为在职场上也算摸爬滚打了一些年,所以经常被问到求职面试的一些问题,比如: 做自我介绍,到底该说什么? 离职原因,说什么不会让面试官反感? 面试的时候要不要穿得正式一点? 没有实习经历,是不是就找不到工作啦? HR问我...

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老板忙、团队盲、员工茫,你怎么办?

定位员工管理 导语 定位很重要 真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己,最后只能做最好的公关人员,...

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胡言非语:逆袭,是一种精神

胡言非语:逆袭,是一种精神 【前言】 很多企业管理者和人力资源负责人问老胡,如何把干部培养到位?这个到位,引发了老胡的思考,每个企业的考量不同,但站在老胡的角度,专业不是最大的问题,而是多数干部在培养后,走上了新的岗位,却总是显得不够成熟。...

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员工不服从管理的解除尺度把握

实践工作中,我们常会听到业务部门向HR投诉,投诉员工的种种不当行为,尤其是不服从管理,这类行为恐怕是所有领导都无法忍受的。 本文从HR管理实践和司法裁判实践出发,分析及解决员工不服从管理的问题。 一、 不服从管理的表现 (一)以下情形,你遇到过哪...

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HR,距离你想成为的样子还有多远

日复一日,转眼之间2018的第一个月也过去了,不知道终日奔波在HR道路上的你,有没有距离自己想成为的样子更近一些。 终点在哪 永远没有终点,干完一样还有下一样工作等着你,是HR工作的一个显著特点。若深陷终日所忙碌的事务,而忘记了本该成为的样子,可能...

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招聘那点事儿

临近春节,本来以为一年一度的招聘工作已经接近尾声了,可是在不断地面试邀请中浮现了越来越多的优秀求职者,他们分布在不同行业、不同领域甚至是之前我们一直梦寐以求的企业的人才,突然觉得招聘工作又沸腾了,属于我们的那片海域又有新的鱼群加入啦。 经历...

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董明珠:留住人才的关键,不是高薪,而是平台

1月1日,格力电器董事长董明珠在2018正和岛新年论坛暨新年家宴上发表演讲。 各位朋友大家好!我来的时候正好听到王林老师在讲,对宏观经济,对未来的发展都做了强劲的介绍,我也有很多感触。特别是今天我们这么多的企业家聚集在珠海,有史以来第一次。所以对...

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从小细节到大管理

聊起管理 企业界 的朋友深有感触,不管企业是大还是小是民营还是国有。也无论企业属性是传统的类型还是互联网类的新型产业,尽管企业之间的运营模式不同但管理目的性是一致的。这些年随着科技的发展社会的不断进步,中国企业管理也日新月异除旧出新。对于管...

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职场上,形象管理也是印象管理

前两天一位客户的HR升职负责亚太区招聘总监,我去祝贺她升职时也聊到我们一直服务这位客户的顾问V离职要更换顾问了。我有些抱歉,合作好几年的老顾问V离职换新人,她履新又要磨合新人,会给她增添麻烦。谁知她说,我们换掉V实在太好了,V服务一直不太精细,...

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营销人必看,风险担保的三大落地法则!

营销人很容易陷入一个误区,以为打造产品卖点,让消费者充分了解到产品的价值后就万事大吉,就可以快速让消费者做出购买决策。 但现实与理想差距很大,客户听完 营销人 的推销术语后,表现则是迟迟不愿意做决策,在犹豫不定中最后还可能放弃对产品的购买(管...

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