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员工说了,人力资源管理者该采取这七项行动

由于技能短缺和婴儿潮世代退出,组织正为真正的人才展开一场厮杀抢夺战。这些人是在市场上排名前10%的有技能员工,可是,这些员工寻找的不单单是一份工作而已。...

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职场上,遇到一个好老板有多重要?

“好公司”和“好老板”理论上应是包含关系,如要对比讨论,“好公司”就侧重于福利、薪酬、业绩等因素,而“好上司”则突出其领导魅力。...

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你的安全感,决定你在职场上可以走多远

你好,我是公司人事部一名职员,最近碰上一个非常难对付的人。经理交办我统计今年所有新入职员工的基本信息,为了更好的管理员工档案信息,公司所提供的信息统计表统计内容比较详...

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当你管理一个团队,请让员工记住以下黄金定律!

工作不养闲人,团队不养懒人。每天思考今天的工作价值几分,如果满分是5分,那么你当日得分是否可以达到4分?...

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管理者必须养成“以终为始”的习惯

只有“以终为始”才能提高团队的凝聚力和效率。管理者必须养成“以终为始”的习惯。...

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年终考核进行时,你拿到了丰厚的年终红包吗

年终考核进行时,你拿到了丰厚的年终红包吗_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...

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当你察觉自己长得跟证件照一样时 你必须立刻休假了

当你察觉自己长得跟证件照一样时 你必须立刻休假了_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...

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做不好自己时,我们每个人都该想想曼德拉

不仅要缅怀曼德拉,更要成为他那样的人。...

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企业选拔优秀管理者的标准和原则

公司发展需要大量的管理者,而在选拔管理者的时候,必然需要制定相应的标准,以确保选拔出优秀的管理者。...

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HR如何帮助新员工顺利度过适应期

企业的新老交替、人员流动是很正常的事,所以我们每个企业都会有新人,针对于新员工的培训相信很多企业也都很完善,有的还特地制定出详细的培训计划,把培训期根据工作内容划分成多少天来完成。...

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三步走,HR看人不走眼

看人不走眼,就是要真实还原候选人才的面貌,准确评估其能力和态度,然后和公司的要求进行对比,通过匹配程度来判断其是否为适合公司的人才。...

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