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资深HR告诉你面试时身体语言的“秘诀”

要知道面试，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据资深HR们研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。...

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老板希望你的年终总结这么写，你知道吗？

每年这份千字报告都让很多公司人头疼。写什么？怎么写？管理者和HR想看什么？这里为你提供了一些实操性建议。...

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为何职场里的好人，都成为了默默无闻的失败者？

大家有没有发现，我们生活中很多老好人，都不太成功，甚至他们的生活可以用失败来形容?大家都听过一句话：好人，不一定有好报。...

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面对难题，麦肯锡十大战无不胜的经典方法

职场上，能否具有解决问题的能力，是一个人的综合素质集中表现。只要你有蒸蒸日上的业绩，即使有其他方面的不足，也没多大关系。...

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合伙人商业模式为何开始盛行

合伙制在工业化早期比较流行，采取的是“共同出资、共同经营、共享利润、共担风险”的四大原则，业务交易关系和治理交易关系是完全一致的。...

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面对主考官，如何让自己保持镇静呢？

可以带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。...

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文菲斯特为您浅析企业人力资源危机

当前，我国经济正处于重要的经济转型阶段，企业面临着严峻挑战和风险的同时，也迎来了一系列的发展机遇。如何变危机为机遇，化压力为动力，实现企业又好又快发展是摆在管理者们面前的现实问题。面临着一系列的新情况、新困难、新挑战，如何切实把握方向、破解...

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文菲斯特为您浅析国企内部薪酬差异

国有企业薪酬激励机制的建设尚处在摸索阶段，在这个过程中，不可避免地出现了一些具有普遍性的问题：我国等级工资制的框架和工资水平从20 世纪五十年代确定之后，基本没做过大的调整，更没有考虑过劳动力市场均衡工资率等因素。多年来，增加职工收入基本走升...

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创造力的4大黑暗面

产生创造力的源泉往往是阴暗的。事实上，创造力是一种复杂且耗人心力的素质。...

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万科总裁郁亮：跑步、登山、管理企业，道理都是一样一样的

郁氏思维=包容的心态+专业的方法+精准的风险管理。...

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越低估自己的领导越被人尊重

最有效的领导者并非那些自知之明程度最高的人。事实上，越是低估自己的人反而越会被认为是一个好领导。...

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