原创：文菲斯特管理顾问 2016年10月6日移动医疗平台春雨医生发布了其创始人、 CEO张锐 离世的消息，该平台创始人兼CEO张锐，因突发心肌梗塞，不幸于5日晚在北京去世，享年44岁。这一消息使人们刚因国庆节而放松的神经又一次被生命的无常、创业者们的高负荷劳...
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我想，这句话是老板们最害怕听到的。 员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。9月6日，浙江一家公司的负责人张先生吐槽起一件令人郁闷的事。 才入职三天，孙小姐就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，...
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01 一直很喜欢作家李尚龙的文字。 昨天看新书，读到他写的一段经历。 十几年前，李尚龙的父亲，有个朋友是银行的会计，打的一手好算盘，他的计算速度很快。 渐渐的，计算器开始普及，用算盘的人屈指可数。 但算盘王每天依旧拿着算盘上下班。看到用着计算器的...
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绩效评估是一种出发点很好的管理流程，但企业实际运用时存在着不少问题。根据我多年的观察，发现有以下五个普遍问题。 一是大部分员工认为绩效评估标准不清晰，也不能量化，甚至事情做完才定考核标准。 二是员工很不喜欢绩效评估，认为如果与老板关系不好，...
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我们吃穿用度的细节往往体现了我们的品位。 一个有品位的人，往往会受到他人无形的尊重。而相比之下，一个什么都不在意的，马马虎虎的人很难得到他人的尊重，也很难融入一个真正精英圈子 (时间管理 ）。 简而言之，是什么把人们分类，大多数人可能认为是物质...
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从事人力资源高管24年，做了超过20年的绩效考核，我为什么反对绩效考核？ 第一、我反对为了考核而考核。 经常听到老板说，这样要考核、那样要列入考核。凡是公司看到有问题的、不顺眼的、没人愿意做的，一律都说要考核，结果每月指标多达数十项。还有各种机...
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01.一念之差，老司机给自己挖了个坑 李丽摊上了大事，本以为是自己表现的一个机会，还做着晋升的美梦呢，却不料成了埋自己的坑。 怎么回事呢？前段时间，她正在办公室加班，主管老总过来和她聊了几句，问起部门的业务情况，顺便说他需要一份材料，让她帮着准...
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提问：陈老师，你好，最近在工作中遇到了员工反馈给我，说对我们HR的服务体验不好，我一脸懵逼啊，自己尽心尽力去做了，为什么还是得不到员工的认可？ 答： 大部分的HR在工作中，想事情做事情，第一个考虑因素，往往是公司制度允许不允许，是不是在自己的职...
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绩效管理一直都是人力资源中的一大难题，很多人力资源同行常常为如何做好绩效管理而苦恼，为什么一直都做不好？是一直没努力，还是方法没用对？是电视太好看，还是游戏太好玩（ 时间管理 ）？ 我国企业绩效管理在认识上存在的一些常见问题： 企业绩效管理仅...
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用人难，难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草，赶走员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。 其实要想解决问题就要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？提到这个问题，很多人说到的一点就...
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