提问：陈老师，你好，最近在工作中遇到了员工反馈给我，说对我们HR的服务体验不好，我一脸懵逼啊，自己尽心尽力去做了，为什么还是得不到员工的认可？ 答： 大部分的HR在工作中，想事情做事情，第一个考虑因素，往往是公司制度允许不允许，是不是在自己的 职...
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最近和小丽吃饭，闲聊中，总能听到小丽抱怨工作中的牢骚，小丽是一家大型企业的HR,她这个HR着实不好干，尤其有些同事根本就没法管理，他们企业有几位高学历，高能力的员工，但是这几个员工，仗着自己在本职上的重要，自负轻狂，不守纪律不愿意配合同事工作，...
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2016年，中国人力资源服务市场营业总收入首次突破一万亿元人民币，达11850亿元，比上一年增加22．4％，远高于同期国内生产总值增幅，保持了近几年两成以上的高增长态势（ 时间管理 ）。 在6日上海开幕的第二届中国（上海）国际人力资源服务产品与技术大会上...
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霸道总裁的正确打开方式 我所服务的这家公司是由兄弟俩创立的。虽是兄弟，但两人的管理风格却迥然不同。前者宽厚仁爱，温文尔雅，从不对下属说重话或者发脾气；后者是一位80后掌门人，执行力强，说话直来直去，一针见血，对任何人都不留情面（ 时间管理 ）。...
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近期上映的电视剧《我的前半生》引起了又一波的收视高潮，该剧讲述的是全职太太罗子君在经历过丈夫出轨并突然提出离婚的情况下，被逼得从一个四体不勤、毫无工作经验的富太太变成一个职场精英的励志故事。在剧中罗子君刚离婚后，她应聘过商场前台，却无功而...
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许多招聘工作者都有这样的感受：经过一年来繁杂重复的招聘工作，取得了一定的效果、有一些亮点，也存在一定的问题需要改进但是究竟好与不好分别在哪里，就是说不上来。就像你感觉身体不舒服，却不能说出具体的病症一样，因此我们需要给身体做一个全面体检，...
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某汽车4S痁在建店初期只是一个普通的汽车修理厂，但是所有员工一条心，大家不怕苦不怕累，加班加点共同努力工作，使得修理厂发展迅速，没用几年就从一个十几个人的小修理厂变成了一个拥有200人的汽车4S店。但是问题也紧跟而来。从4S店建店开始到稳定期后，员...
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近期内，和一些药企的高层接触，都在感叹在目前的政策环境下，真正的医药人才难找，企业因为招聘到一些不合格的人员，不仅耽误了市场开发，付出了沉重的时间成本，也付出了市场机会成本（ 股权激励 ）。 一些企业老板，更是对不合格的招聘对象称为：骗子，大...
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杜女士早在1998年9月就参加了工作，在她进入某糖果企业公司之前也曾在多家单位就职过， 2005年3月，杜女士进入某糖果公司工作，工作期间没有休年假。2012年8月，公司将杜女士无原由开除。杜女士想起在公司工作期间不曾休年假，为此索要未休年假的工资。公司...
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