俞敏洪：谁把自己当老板看 谁死得最快_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...
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企业文化是公司生存的关键 为何高管都不愿谈它？_HRoot.com是全球领先的中文人力资源网站,HRoot网站致力于引导人力资源经理实现卓越管理。浏览HRoot网站,可找到全球最先进的人力资源管理思想和切合中国实际的管理经验。...
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当前，企业之间的竞争日趋激烈，但无论是资源、技术、管理、安全、劳动效率，还是市场的竞争，最后都集中体现在人的竞争。人力资源是企业第一资源，优质充足的人力资源是企业最大的优势。如果把企业的人力资源管理看作一幢大厦，那么人力资源规划就是房顶，它...
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关键词 ：时间管理 时间管理倾向 企业管理 企业培训 企业绩效 20 世纪 50 年代末， 随着工业化大生产的深入、竞争的日益激烈， 时间管理作为一种有效应对工作中时间问题的方法被介绍。这种方法包含了许多时间管理的技巧，如: 决定短期内追寻哪个目标，怎样将...
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在全球领先的人力资源咨询公司怡安翰威特公布的 2013 年中国 A 股上市公司股权激励研究报告显示，股权激励仍是公司吸引、留用和激励管理团队和核心人才的重要手段。作为长期激励的方法之一，股权激励也是上市公司经常采取的有效激励措施之一。通常我们定义股...
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作为一位领导者，如果你只赞赏那些说话嗓门最大、挥手姿式最坚决的人，那你就会忽略种类多样的其他才能，从而难以发挥团队成员的协作和创新潜力。 现代管理学之父彼得德鲁克曾说过这样一句名言：文化能把战略当午餐吃掉（Culture eats strategy for lunch）...
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关键词 ： 人脉 人际关系 人力资源管理 职场 每个人生活中的每一天，都有机会见到各式各样不同的人。经过相处、交谈及互动，逐渐形成了一种基本的人际关系模式。而随着个人的年龄、经历、学历甚至居住地区的变化，你参加活动的需要与机会越来越多，人脉也就...
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关键词 ：激励机制 薪酬体系 考核评价 企业文化 人力资源管理 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机...
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有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，具体表现在：新的营销策略已经开会说明了，一到下面就走样；即便确实按照公司的指示去做了，但就是产生不了预期的结果；财务部对促销费用审核非常严格，但年终核算时发现费用增加了但销量没增加；大区经理都签了目...
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21世纪的企业，应该是让每一个人成为自己的CEO。 初创时指点迷津 我们是1984年开始创业，那时候中国的企业没有管理，我觉得中国企业到现在也没有自己的管理思想，没有自己的管理理论，我们学习的都是西方的。改革开放初期，我们学的是日本，比如说全面质量管...
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