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如何判断一份工作是你真正想要的?这5条原则不可不知!

想要生活幸福,工作选择是个不能回避的重要问题。有的工作看着挺好,人人艳羡,但鞋子穿在自己脚上,合不合脚只有自己知道。 可是,数十年职业生涯,面对多种多样的选择与诱惑,如何准确判断你所选择的正是你内心想要的? 以下,全球管理咨询大师拉姆查兰教...

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基多夫定理:完成任务最好的时间是昨天!

对于一个企业的领导者来说,正确的决策在恰当的时机提出才会有效,就算你有好的想法,但是提出的时间过早或者过晚,都是错误的,最后都会导致决策的失败。也和我们日常生活有关,即使最好的想法如果提出的时机选择不当,也会化为乌有。 福特汽车公司的总裁艾...

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STAR原则:让你在面试中更加游刃有余

在我们面试时,常常会被问类似这样的问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。后来我们又会被追问以下的问题: (1)这件事发生在什么时候?S (2)你要从事的工作任务是什么?T (3)接到任务后你怎么办?A (4)你用了多长时间获得完成该任务...

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如何卓有成效的沟通

在生活中,我们往往会遇到各种表达与被表达的机会。期间总会遇到各种问题,比如说: 不知所云好像对方一直嘴皮在动,但是你就是不知道到底他说了什么。 关键信息缺失如3月25日下午在大会议室开会。你都不知道到底几点,还要去问。 难于理解每个人的经验或者...

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费斯汀格法则:面对人生各种处境,我们都有选择的能力

先给大家讲这样一个故事: 卡斯丁早上起床后洗漱时,随手将自己高档手表放在洗漱台边,妻子怕被水淋湿了,就随手拿过去放在餐桌上。儿子起床后到餐桌上拿面包时,不小心将手表碰到地上摔坏了。 卡斯丁疼爱手表,就照儿子的屁股揍了一顿。然后黑着脸骂了妻子...

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实行股权激励,对企业发展有哪些好处?

股权激励是对员工经常长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期的激励机制。股东为了使公司能持续发展,会把员工利益和公司利益紧密地联系在一起,形成利益共同体,以此提高员工的积极性和创造性,从而实现企业的长期目标。 股权...

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绩效考核方案系统解决方案:3C管理模式达成系统

泽亚咨询深深理解中小企业面临的困境,以提升企业的组织化与员工的职业化为使命,几十名管理咨询师深入企业一线,以研究者、实践者的身份,深入走访、调研、辅导了300多家中小民营企业,在大量调研数据和实践案例基础上,总结出了一套企业绩效考核方案系统解...

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那些与沟通有关的事

沟通是生活中最常见的场景,然而,不同人的演绎却有了不同的效果。 最常见的情况是你不知道一个问题,去寻求解答,然后对方告诉你了一堆,你听得云里雾里,但依旧不知道答案,然后抱怨对方没说清楚,对方却在心里默念碰到个傻瓜。这种双输情况的发生是因为我...

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制定企业股权激励要注意三个因素

多数企业搞 股权激励 ,都有未来上市的目标。但是,上市标准非常严格,如果股权激励方案不规范,势必会影响企业上市。那么,企业建立股权激励制度时有哪些注意事项呢? 一、股权定价要合理 通常情况下,企业员工股权转让都是以净资产来作价的,但对于像光华迅...

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打造个人品牌,请持续地为自己努力

随着市场经济不断发展,网络时代传播的便利,在信息过载的时代,消费者有了无数选择,在商品和服务极大丰富的同时,选择成本却越来越高。品牌赋予了商品和服务功能之外的价值,品牌价值不高的商品和服务即使价格低,利润薄,还更容易被替代。品牌的价值已经...

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左宗棠:有远见的人,都愿意走笨路

李敖曾说笨人做不了最笨的事,都是聪明人做的。 世上聪明人太多,笨人太少。聪明人喜欢自作聪明走捷径,笨人则踏踏实实走笨路。 时间会告诉我们走笨路的才是真正的聪明人,有远见的人,都愿意走笨路。 捷径并不简单 生活节奏变快了,人心也随之变得浮躁。许...

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